契約更新

再度半年契約で結ぶことに。
SES契約とはいえ、賃上げを要求するのは厳しいなぁ。まぁあんまりその辺を突っ込みすぎて煙たがられるよりも、そこそこの賃金でそこそこ使えて気がつきゃ投入されているってのが長期的な戦略を踏まえた上での考え方。欲しけりゃ計画残業を実行すればいいのであって。まだまだ米国のように「賃金＝能力」て評価は難しいでしょう。ましてや僕みたいに資格レスな人間では。
独立心旺盛な人や転職して頑張っている人は「何で要求しないの？」といっつも不思議がられるけれど、僕としては某社の水に大分馴染んだので、このまま続けたい次第。それに娑婆の仕事に対応できるか解らんし。